山西文旅集团云游山西股份有限公司 招聘公告（2024）

公司简介：山西文旅集团云游山西股份有限公司（简称“山西文旅云游山西公司”）成立于 2017年10月10日。山西文旅云游山西公司注册资本1亿元，以“重资产行业、轻资产运营”为指导思想，以优势互补、资源共享为原则，围绕景区运营，深度整合山西旅游资源要素，借助互联网、移动互联新技术、新成果，依托山西文旅集团的综合优势和我省龙头旅游企业的带动作用，通过市场化运作，实现旅游资源的整合、提升和优化，直接促进实现旅游企业的专业化、规模化和集约化发展。公司围绕文旅集团、山旅集团发展战略，结合自身实际，确立了围绕景区开发运营，“一核两翼，协同发展”的业务框架，努力将公司打造成围绕景区业态发展的综合运营商。

山西文旅云游山西公司自成立以来，始终坚持在业务领域的探索实践，积累了大量的景区、酒店及旅行社资源，成功发行了整合全省11地市文旅资源的“山西文旅年卡”。

公司深耕核心产品山西文旅年卡系列产品，纵向延伸，打造完整高效的业务闭环；横向拓展，实现文旅资源与更多社会资源的创新融合。公司不断扩充年卡权益体系，形成了涵盖全省11地市120余家文旅资源，包括旅游景区、文化娱乐、城市体验、体育健身、健康养生、餐饮酒店等六大权益体系。构建了自有景区资源库、智慧技术专属平台、会员资源等。

为满足山西文旅集团云游山西股份有限公司劳务派遣用工需要，决定面向社会招聘工作人员（劳务派遣制），本次招聘工作由山西2138com太阳集团人力资源管理有限公司组织实施。为保证招聘工作的顺利进行，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位

运营专员1名

（二）基本条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，严守法纪；

2.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

3.具有强烈的事业心和政治责任感；

4.具有良好的职业素养和全局观念，坚持原则，依法办事，遵规守纪，团结合作，作风形象和职业信誉良好；

5.大学本科及以上学历（国内大学学历证书在教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询），国外院校学历要求有教育部开具的留学回国人员学历学位认证书（证书在教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）；

6.有工作经验者优先；

7.特别优秀的人才，可适当放宽条件。

（三）任职条件

1.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

3.熟练使用办公软件、办公自动化设备、编辑公众号；

4.具备一定的沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；

5.具备一定的协调能力，能独立完成项目运营，做好数据分析、材料整理等相关工作。

二、薪资待遇

薪酬待遇按照山西文旅集团云游山西股份有限公司相关制度执行。

三、招聘程序

本次招聘程序分为：发布公告—公开报名—资格审查—综合测评—体检—公示—正式录用

（一）发布公告和公开报名

1.发布公告：本次招聘活动采用线上统一报名的方式进行。

2.报名时间：2024年5月29日下午15:00到2024年6月3日下午18:00（逾期将不受理）。

3.报名网址：/h-col-130.html

符合条件的应聘人员登陆网址下载报名表，填写完毕后在相应位置进行上传，上传时需另附带本人身份证复印件、学历证复印件、职业资格证明复印件、教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心国外学历学位认证书，上传报名材料均扫描件，必须清晰可见，不清楚者均被视为无效报名。

4.报名联系人：

李老师：15735188808

报名登记表中填写的联系方式作为本次招聘工作的唯一联系方式贯穿整个招聘过程，需24小时保持畅通，如无法联系，视为自动放弃本次招聘资格。

（二）资格审查

根据报名规定的资格条件，对报名人员进行资格审查。应聘者须对个人提交材料的真实性负责；如提交的材料不符合条件或弄虚作假的，则取消应聘资格。未按规定时间提交材料的，视为主动放弃应聘资格。

学历及职业资格审查：对报名人员所提交的个人学历及职业资格进行审查，学历需经教育部颁发并认可（学信网可查询https://www.chsi.com.cn/），职业资格需经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、教育部认可（国家职业资格证书全国联网查询http://zscx.osta.org.cn/、中国教师资格网http://www.jszg.edu.cn/），留学人员所学专业以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书为准。

资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

（三）综合测评

根据资格审查结果，以电话方式通知进入笔试或面试环节的人员，具体时间、地点、要求以实际通知为准。未进入笔试或面试环节的人员不再另行通知。

（四）体检

1.体检时间：以电话通知为准

2.体检地点：以电话通知为准

3.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

（五）公示

拟聘用人员名单在山西2138com太阳集团人力资源管理有限公司官方网站公示，公示期5个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）正式录用

公示期满无异议，签订劳务派遣劳动合同。聘用期两年，试用期为3个月，试用期内无法胜任本职工作的，予以退回。

1.签订时间：以电话通知为准

2.签订地点：太原市万柏林区晋祠路一段19号山西2138com太阳集团人力资源管理有限公司

3.合同签订：本人持身份证原件签订劳务派遣劳动合同，不可代签

四、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避；聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应执行回避制度。

（二）招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会的监督。

（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2.应聘人员在考核过程中提供虚假资料或弄虚作假的；

    3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

    4.违反本方案的其他情形的。

（四）对违反纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案的受聘人员，一经查实，将解除合同，予以清退。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究法律责任。

山西2138com太阳集团人力资源管理有限公司

2024年5月29日